2024年企業(yè)人力資源管理師（三級）《理論知識》題庫[章節(jié)題庫＋模擬試題]上線啦，歡迎選購！
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- 2022-08-10 12:12
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2024年企業(yè)人力資源管理師（三級）《理論知識》題庫[章節(jié)題庫＋模擬試題]上線啦，歡迎選購！
本題庫是企業(yè)人力資源管理師（三級）考試《理論知識》科目的題庫，具體來說包括以下兩部分：
第一部分為章節(jié)題庫。遵循最新考試教材《企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識）》《企業(yè)人力資源管理師（三級）》的章目編排，共分為11章，根據(jù)職業(yè)標準的要求及相關(guān)法律法規(guī)對題庫中的習(xí)題進行了詳細解析。
第二部分為模擬試題。根據(jù)職業(yè)標準、考試教材及近年考試真題的命題規(guī)律精心編寫了兩套模擬試題，為考生提供系統(tǒng)的考前訓(xùn)練，方便考生檢驗復(fù)習(xí)效果。
2024年企業(yè)人力資源管理師（三級）《理論知識》題庫[章節(jié)題庫＋模擬試題]
目錄
第一部分 章節(jié)題庫
【基礎(chǔ)知識】
第一章 勞動經(jīng)濟學(xué)
第二章 勞動法
第三章 現(xiàn)代企業(yè)管理
第四章 管理心理與組織行為
第五章 人力資源開發(fā)與管理
【三級理論知識】
第一章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)查與組織結(jié)構(gòu)圖的繪制
第二節(jié) 工作崗位分析
第三節(jié) 企業(yè)勞動定額定員管理
第四節(jié) 人力資源費用預(yù)算的審核與支出的控制
第二章 人員招聘與配置
第一節(jié) 企業(yè)人員招聘活動的實施
第二節(jié) 企業(yè)人員招聘活動的評估
第三節(jié) 人力資源的有效配置
第三章 培訓(xùn)與開發(fā)
第一節(jié) 基于培訓(xùn)需求分析項目設(shè)計
第二節(jié) 企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)課程的設(shè)計
第三節(jié) 培訓(xùn)方法的選擇與組織實施
第四節(jié) 企業(yè)員工培訓(xùn)的有效性評估
第五節(jié) 企業(yè)培訓(xùn)制度的建立與推行
第六節(jié) 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
第四章 績效管理
第一節(jié) 績效考評指標與標準設(shè)計
第二節(jié) 績效考評系統(tǒng)設(shè)計與運行
第三節(jié) 績效考評方法及其應(yīng)用
第五章 薪酬管理
第一節(jié) 薪酬制度設(shè)計的前期準備
第二節(jié) 崗位評價
第三節(jié) 市場薪酬調(diào)查
第四節(jié) 員工福利管理
第六章 勞動關(guān)系管理
第一節(jié) 企業(yè)勞動關(guān)系信息溝通
第二節(jié) 勞動標準的制定與實施
第三節(jié) 集體合同管理
第四節(jié) 勞動爭議的協(xié)商與調(diào)解
第五節(jié) 職業(yè)安全衛(wèi)生與工傷管理
第二部分 模擬試題
2024年企業(yè)人力資源管理師（三級）《理論知識》模擬試題及詳解（一）
2024年企業(yè)人力資源管理師（三級）《理論知識》模擬試題及詳解（二）
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